Representación sesgada.

Llega a su fin la Semana Santa y tras el olor a incienso, lirios y claveles, tras las ya vividas sensaciones, llantos, lágrimas y emociones nuestras imágenes regresan a su lugar en la iglesia y los pasos ya vacíos vuelven a las hermandades que se harán cargo con mimo de su limpieza y envoltura, hasta que llegue la próxima luna llena de primavera.
Es tiempo para analizar y tras el análisis tomar notas para poder mejorar; y como no podía ser de otra manera nuestros políticos vuelven a decepcionarnos. Y nos decepcionan con su poca o escasa participación en estos eventos populares que son las procesiones, en ellas ha participado gran parte de la población, ora formando parte de la procesión ora como espectadores, asistiendo con entusiasmo y respeto, pues no esta reñido lo uno con lo otro. Ha sido decepcionante no hallar tras los pasos ninguna representación política; recordaremos que una de las obligaciones del buen político es la de representar a su población, no solo a sus votantes también a los que no los han votado, representan a "todos" los ciudadanos de su término municipal. Esta es una premisa que sólo parecen tener en cuenta el día en el que proclaman su discurso de investidura, luego cae en el olvido.  Es lo que tiene la representación política, que supera los caprichos de la persona física que ostenta el cargo y la obligación se antepone a la satisfacción personal. Equivocada se encuentra la oposición, de haberla, si cree que es sólo obligación del partido al mando hacerse cargo de esta representación, todos son concejales y por tanto todos representan al pueblo. Déjense de partidismos, de gustos personales y de vacaciones en la playa y no sesguen la representación que les ha sido encomendada, acérquense a su pueblo y representen con honor y orgullo al pueblo que les ha elegido.
Que Dios nos guarde.

Necesidad de memoria histórica

En la mayoría de los pueblos y ciudades españolas y tras diez años de la aprobación de la Ley 52/2007 de 26 de diciembre, la famosa y penosa Ley de Memoria Histórica, los alcaldes han cedido, cambiando nombres de calles y plazas con el agrado de los partidos poco dados a la cultura histórica. Atrás quedaron los días para que los intelectuales, humanistas, universidades y profesionales, elevaran sus quejas para no permitir tal norma, nuevo fiasco de la intelectualidad española. No me cansaré de repetir que las raíces de un pueblo son su historia, buena o mala, con derrotas y victorias, con claros y oscuros, con guerra y paz. Como contemporáneos de nuestra era, debemos aprender a ver la historia como quien lee un libro y aprende de sus páginas, sin posicionarnos en un bando o en otro de las contiendas que emergen tras siglos pasados, seamos lectores inteligentes, nuestra historia ofrece grandes enseñanzas sin tener que eliminar los pasajes que no agraden al político de turno, esto también es censura.

Cambiamos los nombres de las calles intentado borrar nuestro pasado, nuestra historia y nuestro patrimonio cultural, -esta no es forma de avanzar-, diría un buen psicólogo, -asuma quién es, cuál es el problema y luego avance-. 

Se apresuran a cambiar el nombre de calles como "Mártires"; ellos han sabido rápidamente que los fallecidos eran de la guerra civil, no sé de que bando, pero muchos de nosotros nos preguntamos si podrían haber sido otros los mártires que murieron en el pasado y se homenajeaba así su recuerdo, siempre anónimo. 

Ahora se homenajean a figuras locales, pero cuidado, poner el nombre de un torero a una calle es una temeridad en la España actual, es como pedir a Jack "el destripador" que te afile unos cuchillos. Los toreros, según los anti-taurinos, son asesinos de toros, así pues, cuando estos grupos de presión, más que de interés, agiten sus pancartas frente al ayuntamiento, veremos como en sesión plenaria, todos, hasta la oposición, vaya a ser que alguien les diga que se oponen, correrán a cambiar el nombre por el de algo más neutro, algo que "no aliente odios", algo como pueden ser los números, como los estadounidenses en su querida New York.

No piensen que no habrá críticas de distintos sectores ya que los números utilizados pueden ser árabes o también romanos y claro, los españoles tenemos historia común con ambas civilizaciones y,......volvamos a empezar.

Que Dios nos guarde.

Papel cuché de barbería.

Andábame ocioso sentado en los sillones de cuero en la vieja barbería de Pepe "El Suave",  ojeando unas revistas de sociedad esperando mi turno, parando más en las fotos que en otros menesteres, sin que consiguieran entretenerme. Como seguía con ganas de información, ya que la última conquista de Fran Rivera no me interesaba, le pregunté a "el Suave" por las novedades del día, y me sorprendió con una noticia del Tribunal Supremo.

-Esa alta y digna institución (Pepe se apodaba "el Suave" no solo por su calidad en el afeitado sino por su exquisita y pulcra locuacidad) acaba de emitir sentencia en la que confirma que para acceder a la Guardia Civil, se debe tener menos de 30 años.
La noticia me atrajo más que el "Hola".

- Pero Pepe, entonces, esto quiere decir que si un aspirante tiene 30 primaveras y un 10 en los exámenes, incluidas las pruebas físicas y el reconocimiento médico favorable, lo dejamos sin empleo. 

- No hombre, es por la edad, entienden que con más de 30 años ya no son aptos para el cuerpo- dijo Pepe suavemente, avalándome sin saberlo.

- Un chaval de 30 años, ¿no es apto teniéndolo todo aprobado? ¿es más apto uno de 29?-pregunté. 

- Bueno, supongo que sí, pero la ley es la ley.

Como la cosa se animaba más que la "Preysler" con un millonario y había sido mi barbero el que sacó a relucir la ley, le repliqué.

-La ley, Pepe, es muy interpretable y el artículo 14 de la Constitución Española que habla de igualdad se aplica a conveniencia de quien dicta la ley o la sentencia, como se ha demostrado en múltiples ocasiones, véase caso Pantoja versus Infanta. Además, el acceso a la función pública debe ser igualitario teniendo siempre en cuenta el mérito y capacidad de los aspirantes.

-No seas así, lo justifican porque se jubilan a los 58 años.
-¡Anda, yo soy funcionario y me jubilo a los 67!.-y proseguí mi argumentación- Dudo que a los 58 años todos los guardias civiles ya no puedan seguir desempeñando una labor digna.¿Porque no suben también la edad de jubilación?
-Ya, pero no es lo mismo,-dijo el barbero algo más áspero.
-Claro, no es lo mismo, porque si fuese lo mismo habría igualdad.

-Bueno, si lo ha dicho el Tribunal Supremo es de obligado cumplimiento-interpeló de forma cortante, propia del oficio. 

-Ahí si que te doy la razón Pepe, como ya dijo el romántico Larra: "la palabra cumplimiento es la unión de cumplo y miento"-y callé. 

Pepe, también callado, continuó su tarea igualando las patillas al cliente.

         Que Dios nos guarde.

¿Deben cobrar los políticos?

A la pregunta que planteo en esta nueva publicación, mi respuesta es rotunda y firme: SI. 

La seguridad de mi respuesta queda cimentada desde la antigüedad, ya que si nos remontamos a los orígenes de la democracia, en la antigua Grecia, el cargo político ya se encontraba remunerado. Esta remuneración a lo largo de los siglos ha permitido que se puedan dedicar a la política todo tipo de personas, no sólo las que disponían de los recursos necesarios para acceder a ella. El sueldo otorga profesionalidad y democratiza la política.

¿Quien no ha escuchado alguna vez aquello de que los políticos deberían trabajar gratis?. Tomemos como ejemplo al gran Estado de Texas: este estado es uno de los más pobres y de mayor porcentaje de población carcelaria y también es uno de los que menos destina a la inversión en salud, servicios sociales o protección del medio ambiente. Es magnífico saber que carece de impuestos sobre la renta y apenas los tiene sobre las ganancias del capital, sin embargo, no deja de exprimir y exigir las subvenciones, exenciones fiscales e ingentes inversiones (industria militar y aeroespacial) que reciben del Gobierno federal; al igual que pasa con nuestra comunidad catalana.  Los políticos tejanos destinan a la política una parte ínfima de su tiempo, casi residual, con unos sueldos muy bajos.  Esta es la dura realidad, la dedicación a tiempo parcial o en ratos libres se traduce en políticos incapaces, que apenas comprenden los temas sobre los que legislan, sobre normas y proyectos.

La necesaria profesionalización de la política, pasa por el establecimiento de unos sueldos adecuados a la responsabilidad y el trabajo desarrollado, esto es vital para evitar otras tentaciones. Como medida complementaria se debería establecer que ningún ciudadano estuviese capacitado para desempeñar cargo político sin haber cotizado al menos algún que otro lustro, ¿no les parece?.
Que Dios nos guarde.

La rotación, ¡ese gran invento!

Según el diccionario de la Real Academia Española, rotación es la acción o efecto de rotar, si buscamos rotar nos indica que es dar vueltas alrededor de un eje o, seguir un turno en cargos, comisiones, etc...
Rotaciones son las que efectúan los entrenadores en los partidos de fútbol para dar descanso a sus estrellas y tenerlos en la mejor forma física para partidos de mayor envergadura. Rotar es lo que hace el eje de la transmisión de la dirección asistida de un vehículo a motor, y así podemos encontrar numerosos ejemplos, pero ninguno ha de aplicarse en los empleos que proporciona de manera eventual la administración.
El término rotación se ha puesto de moda en la gran mayoría de las administraciones públicas; esto es debido a la estructura piramidal de los partidos políticos; a algún "delfín" del partido se le ocurre el formidable vocablo y piensa que hay que efectuar rotaciones en procesos selectivos, bolsas de empleo, etc... y !ya está, el término rotación corre como bala de cañón pirámide abajo! y se desliza golpeando con fuerza en cada escalón con el que impacta dejando en muchas ocasiones una marca que tardará tiempo en borrarse y una inercia malsana en las practicas administrativas.
El artilugio funciona de la siguiente manera: se convocan oposiciones para cubrir ciertos puestos de forma provisional o interina , procurando crear una bolsa de empleo en las diversas convocatorias. Después se selecciona al candidato "más idóneo" para cubrir al puesto y cuando pasan cinco o seis meses, se le obliga a presentar renuncia para que pase el segundo, o tercer candidato seleccionado en la bolsa; esta es la rotación actual en la mayoría de las administraciones. Al pronto puede ser visto con buenos ojos que se rote entre los distintos seleccionados ya que tendrán unos meses de salario y luego unos meses de paro; esto suele ayudar a aumentar el número de votos a favor del político, pero si nos paramos a mirar el acto con detalle, encontramos los siguientes ítems a tener en cuenta:

• Cuando se necesita cubrir un puesto de trabajo en la administración (o en cualquier sitio), se activa un procedimiento en el que se selecciona al mejor candidato para desempeñar el empleo.
• Una vez seleccionado el candidato, se emplea para cubrir el puesto mientras exista la necesidad, y a nadie se le escapa, que si se ha realizado bien la selección, el primer candidato, no el segundo o tercero o cuarto, es el idóneo para desempeñar esa función mientras la administración siga necesitando de sus servicios.
• Al acto por el que se invita al empleado a abandonar su empleo en beneficio del segundo candidato es, aparte de descortés, ilícito, ya que mientras siga existiendo la necesidad de cubrir el servicio, es el primer candidato el que debe ostentarla.
• Pongamos algunos ejemplos para intentar plasmar lo enloquecido de la situación:
• Ejemplo 1: Se convoca una plaza para oficial 1ª de albañil en una Consejería con el fin de edificar una embajada en Pakistán. Los candidatos seleccionados son 5 y el mejor cualificado y experimentado es el candidato nº 1. Tras seis meses de contrato y con la embajada sin terminar se el invita a que rote en beneficio del segundo candidato.... Dejo a la imaginación de ustedes la respuesta del candidato nº 1, padre de familia con 3 hijos, con hipoteca y coche por pagar.....
• Ejemplo 2: Tras las elecciones, en el pleno de toma de posesión, los concejales eligen al candidato más idóneo para ostentar el puesto de Alcalde. Cuando transcurre un año, ¡dígale usted que deje su puesto y que rote con otro concejal, verá que sorpresa.!

Seamos serios y consecuentes, el proceso de selección se utiliza para cubrir una necesidad real con el mejor empleado posible,en ningún caso se ha de utilizar para realizar una labor social, captar votos en determinados momentos o quedar bien con los compromisos. Si se fomentan estás prácticas se desvirtúa el legal proceso selectivo que ya se encuentra bastante dañado por otro tipo de actuaciones poco éticas.
Que Dios nos guarde.